SANTO DOMINGO, RD.- La transformación de la industria dominicana está elevando la demanda de talento especializado, una presión que ya se refleja en las más de 14,000 solicitudes registradas para las 15,000 becas gratuitas del programa regional Talent Up, impulsado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Google Cloud y Cisco Networking Academy.
El dato fue ofrecido por el ministro de Industria, Comercio y Mipymes (MICM), Eduardo “Yayo” Sanz Lovatón, durante la presentación en República Dominicana de la iniciativa, que busca fortalecer las habilidades digitales y preparar trabajadores para las nuevas necesidades de sectores vinculados con la tecnología, la manufactura avanzada y la llamada Industria 5.0.
El MICM asumirá la secretaría técnica de Talent Up en el país, con la responsabilidad de articular la participación del Gobierno, empresas, gremios y academias.
Sanz Lovatón sostuvo que la formación de talento será determinante para que República Dominicana pueda aprovechar las nuevas oportunidades de inversión asociadas con la reconfiguración de las cadenas globales de suministro.
De textiles a manufactura avanzada
El funcionario destacó el cambio registrado en la composición de las exportaciones de las zonas francas dominicanas.
Explicó que hace ocho o nueve años más del 50 % de las exportaciones del sector correspondía a productos textiles. Actualmente, alrededor del 35 % corresponde a dispositivos e insumos médicos, mientras otro 15 % está vinculado con insumos electrónicos, segmentos asociados con manufactura avanzada.
Este cambio, según el ministro, evidencia la evolución de la plataforma productiva dominicana y abre oportunidades para atraer nuevas inversiones en industrias de mayor contenido tecnológico.
En esa dirección, destacó la Estrategia Nacional de Fomento a la Industria de Semiconductores, impulsada por el Gobierno para captar inversiones y aprovechar la reorganización de las cadenas internacionales de suministro.
Sanz Lovatón también citó el acuerdo de colaboración suscrito con el Departamento de Comercio de Arizona y anunció la participación de una delegación dominicana en octubre en una feria mundial de semiconductores en San Francisco, California, donde sostendrá reuniones con representantes de la industria.
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Zonas francas necesitan más talento
La presidenta de la Asociación Dominicana de Zonas Francas (Adozona), Claudia Pellerano, puso el foco en la dimensión laboral de esta transformación.
El sector cuenta con 858 empresas, que durante 2025 generaron más de 200,000 empleos directos y exportaciones superiores a US$8,500 millones.
Entre enero y agosto de este año, las exportaciones de zonas francas aumentaron 4.4 % respecto al mismo período de 2025, mientras que la contribución del sector y sus encadenamientos alcanzó RD$603,000 millones en 2025, equivalente al 8.1 % del PIB, según los datos presentados durante el encuentro.
Pellerano estimó que duplicar el PIB de las zonas francas requeriría entre 80,000 y 130,000 empleos directos adicionales, de los cuales cerca de 50,000 corresponderían a posiciones técnicas y administrativas.
Ante esta perspectiva, consideró prioritario fortalecer los programas de capacitación, las pasantías y la formación especializada para responder a las necesidades de las empresas y evitar que la disponibilidad de talento se convierta en una limitación para la expansión del sector.
IA y nuevas oportunidades
El avance de la inteligencia artificial también forma parte de esta transformación productiva. Sanz Lovatón citó un estudio del Departamento de Comercio de Estados Unidos según el cual entre 30 % y 35 % de las pequeñas empresas ya utiliza herramientas de inteligencia artificial.
El ministro destacó el potencial de estas tecnologías para elevar la productividad, ampliar las capacidades de las pequeñas empresas y abrir nuevas oportunidades de negocios y empleo.
Durante el encuentro, Fernando Ocampo, coordinador del programa América en el Centro del Grupo BID, presentó la conferencia Construyendo el talento detrás de la industria del futuro, en la que abordó el reordenamiento de las cadenas globales, las oportunidades del nearshoring y friendshoring y el papel del talento especializado para atraer nuevas inversiones.
Los datos expuestos colocan la formación de capital humano como uno de los principales retos para que República Dominicana pueda aprovechar la expansión de las zonas francas, la manufactura avanzada, los semiconductores y las nuevas tecnologías.
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