Santo Domingo.- La participación de las mujeres en la minería dominicana continúa ganando espacio. Barrick Pueblo Viejo alcanzó un 30 % de representación femenina en su fuerza laboral, un resultado que la sitúa como la operación de la compañía con mayor proporción de mujeres a escala mundial.
La empresa cuenta actualmente con 931 trabajadoras, distribuidas en funciones administrativas, técnicas, científicas, operativas y directivas dentro de una de las principales explotaciones de oro y plata de República Dominicana. La cifra representa un avance en la incorporación de mujeres a una industria históricamente dominada por hombres.
El crecimiento de esa participación también se refleja en los niveles de dirección. Pueblo Viejo ha tenido a dos mujeres al frente de sus operaciones en el país: Juana Barceló, quien marcó un precedente al asumir la presidencia de la compañía, y Gisselle Valera, actual presidenta, durante cuya gestión se alcanzó el indicador del 30 %.
Valera destacó que la meta fue resultado de un esfuerzo compartido dentro de la organización y del trabajo de mujeres que han abierto camino en el sector.
«Nos propusimos una meta clara y hoy podemos decirlo con orgullo: tres de cada diez personas en nuestra operación son mujeres. Alcanzamos el 30 % de participación femenina. Detrás de ese número hay mujeres que abrieron camino, y compañeros que caminaron a su lado», expresó.
La ejecutiva señaló que estos resultados responden al compromiso colectivo de una empresa que incorpora la diversidad como parte de su estrategia de desarrollo. «Me siento muy agradecida con todos y todas, porque una operación más diversa es una operación más fuerte», manifestó.
Mujeres en áreas técnicas y de liderazgo
De las 931 mujeres que trabajan en Pueblo Viejo, 124, equivalentes al 13 %, desempeñan funciones vinculadas a las ciencias, mientras que otras 96, cerca del 10 %, ocupan posiciones de liderazgo.
La representación femenina también alcanza especialidades como ingeniería, metalurgia y geología, disciplinas fundamentales para la extracción y el procesamiento de minerales, así como para la eficiencia y la seguridad de las operaciones.
La incorporación de mujeres a estas áreas supone un cambio en la composición del empleo minero, al ampliar las oportunidades profesionales en campos científicos y tecnológicos que durante décadas mantuvieron una participación predominantemente masculina.
Como parte de sus políticas de igualdad de oportunidades, Pueblo Viejo recibió el Sello Igualando RD, nivel Platino, otorgado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el Ministerio de la Mujer. Esta distinción reconoce las buenas prácticas empresariales en materia de equidad de género.
El avance también guarda relación con la política corporativa de Barrick. Según los datos suministrados, las mujeres representan el 40 % de la Junta Directiva de la compañía y ocupan el 50 % de los puestos de directores independientes.
Más allá de los indicadores de igualdad de género, Barrick Pueblo Viejo tiene una participación determinante en la minería metálica dominicana, tanto por su capacidad de producción como por su incidencia en las exportaciones, las recaudaciones fiscales y la generación de empleos.
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Dos mujeres marcan el liderazgo
La trayectoria de Juana Barceló y Gisselle Valera constituye otro reflejo de la presencia femenina en los espacios de decisión de la minería dominicana.
Barceló presidió Pueblo Viejo desde 2018 hasta junio de 2025. Durante su gestión se destacó en las relaciones institucionales, la vinculación comunitaria, la sostenibilidad y los proyectos de expansión minera. Su paso por la presidencia contribuyó al posicionamiento de la compañía y a abrir espacios de liderazgo para otras mujeres en el sector.
En junio de 2025, Valera asumió la presidencia de la empresa, con más de 16 años de experiencia en relaciones gubernamentales, regulación energética y gestión empresarial. Bajo su dirección, la operación alcanzó el 30 % de participación femenina en su plantilla.
Ambas ejecutivas representan el avance del liderazgo de las mujeres en una industria estratégica para la economía dominicana, marcada por grandes inversiones, desafíos ambientales y una estrecha relación con las comunidades.
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