Santo Domingo. – Como parte de su plan de desarrollo de la industria aeronáutica nacional, la aerolínea dominicana Arajet graduó y contrató a nuevos primeros oficiales y tripulantes de cabina, quienes se incorporan a las operaciones de la compañía tras completar sus respectivos procesos de formación.
A través de su programa “Cadetes”, Arajet mantiene una alianza con el fabricante estadounidense Boeing para la formación de nuevos pilotos y primeros oficiales. Los participantes reciben una beca completa valorada en más de US$300,000 y, una vez culminado el programa, cuentan con una plaza laboral asegurada mediante su contratación por parte de la aerolínea.
Como parte de sus programas regulares de entrenamiento, la compañía también formó y contrató a 18 nuevos tripulantes de cabina, quienes reciben capacitación mediante una beca a todo costo y tienen asegurada una plaza de trabajo al completar satisfactoriamente el programa.
Arajet señaló, a través de una nota de prensa, que ha destinado hasta US$1 millón a procesos de capacitación y formación.
Con la culminación de este proceso se integran a las operaciones de la aerolínea los primeros oficiales Adrián De Jesús Troncoso Sosa, Anibal José Báez Alcantara, Emmanuel Neftaly López Peña y Emerson Ernesto Nang Cruz.
A estos se suman los 18 nuevos tripulantes de cabina, quienes pasan a formar parte del personal encargado de brindar a los pasajeros una experiencia segura y de calidad en cada vuelo.
El CEO fundador de Arajet, Víctor Pacheco Méndez, destacó que el crecimiento de la aerolínea también representa una oportunidad para continuar generando espacios de desarrollo profesional para los dominicanos y fortalecer las capacidades de la industria aeronáutica nacional.
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“Queremos que el desarrollo de Arajet continúe generando oportunidades para nuestra gente y abriendo caminos para que más dominicanos puedan construir una carrera en la aviación”, expresó.
Desde el inicio de sus operaciones, la aerolínea ha orientado parte de sus esfuerzos al desarrollo del capital humano local, mediante oportunidades de formación y crecimiento en áreas técnicas, operacionales, administrativas y de servicio.
De acuerdo con la compañía, esta apuesta busca contribuir al fortalecimiento del ecosistema aeronáutico del país, a través de la preparación e incorporación de nuevos profesionales a las operaciones de la aerolínea.
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