EH Plus, España.-La dirección del fabricante de coches Seat propuso a los representantes de los trabajadores un plan para prejubilar a 1.130 empleados, debido al excedente de trabajadores que tendrá la empresa con la llegada del vehículo eléctrico.
La medida ha sido bien recibida por parte de los sindicatos, según han indicado desde UGT a un medio local de España, ya que “es una solución que ya se le había planteado a la compañía para descargar plantilla”.
La propuesta, que tendrá un carácter voluntario, afectará a los empleados directos a partir de 61 años e indirectos a partir de los 62 años, algo que los sindicatos quieren negociar, ya que desean que ambos grupos puedan prejubilarse a los 61 años. “También debemos negociar el porcentaje del salario neto que recibirán los que se prejubilen. Por debajo del 70% no sería aceptable para nosotros”, han explicado en UGT.
Por su parte, la dirección de Seat indica que el objetivo es que las salidas se produzcan de una forma “que no sea traumática” para los trabajadores. La propuesta, que ha sido presentada por la empresa en el marco de las negociaciones del nuevo convenio colectivo para el periodo 2022/2026, no solo incluye a los trabajadores de la zona de producción, sino también a otras áreas de Seat.
Fuente: CincoDías
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