Women’s Energy Network República Dominicana (WEN-RD) celebró su primer aniversario con el encuentro “Energizing the Future”, una jornada que reunió a ejecutivas, empresarias, reguladoras y especialistas del sector energético para analizar los desafíos del liderazgo, la formación de talento y el futuro de una industria llamada a desempeñar un papel clave en el desarrollo sostenible del país.
Durante la apertura del evento, Lluvia García, presidenta de WEN República Dominicana y directora de Permisos y Litigios de EGE Haina, destacó que en apenas un año la organización ha logrado consolidarse como la principal red de mujeres del sector energético nacional, integrando a más de 200 miembros individuales y 11 empresas afiliadas.
“Cuando lanzamos este capítulo hace un año, lo hicimos con la visión de crear una plataforma que impulsara el desarrollo del talento, promoviera el intercambio de conocimientos y fortaleciera las conexiones entre los profesionales del sector energético. Hoy celebramos no solo lo que hemos construido, sino el impacto que estamos generando para las futuras generaciones que liderarán la transición energética del país”, afirmó.
La ejecutiva explicó que durante este primer año WEN-RD ha desarrollado programas orientados al fortalecimiento del liderazgo, la capacitación continua, el intercambio de experiencias y la creación de redes de colaboración entre profesionales de toda la cadena de valor de la industria energética.
Educación y talento para el futuro energético
Como parte de la agenda, el evento incluyó el conversatorio “Powering Talent: Educación y Futuro”, en el que participaron Amelia Vicini, socia de INICIA, y Sharon Cabral, miembro del Consejo de Administración de EGE Haina.
Durante el diálogo, ambas coincidieron en que la educación, la formación de capacidades y el desarrollo del talento constituyen pilares esenciales para fortalecer la competitividad del país y preparar a las nuevas generaciones frente a los desafíos tecnológicos y energéticos.
Uno de los momentos centrales del encuentro fue el panel “Power at the Top: Mujeres que lideran sectores estratégicos”, moderado por Rosina Hernández Moreira, vicepresidenta de WEN-RD.
Participaron Gisselle Valera, presidenta de Barrick Pueblo Viejo; Aura Caraballo, miembro del Consejo de la Superintendencia de Electricidad y presidenta de CECACIER; Mónika Infante, CEO de Manzanillo Gas & Power; y Alexandra Gärtner, vicepresidenta regional Legal y Corporativa de MARTÍ.
Las panelistas compartieron sus experiencias liderando organizaciones de alto impacto, abordando temas como la toma de decisiones en entornos complejos, la gestión de riesgos, la construcción de confianza institucional, el desarrollo de carreras ejecutivas y la importancia de promover culturas organizacionales más inclusivas.
Asimismo, coincidieron en que el liderazgo moderno requiere visión estratégica, capacidad de adaptación y equipos diversos que enriquezcan la toma de decisiones y fortalezcan la sostenibilidad de las organizaciones.
Un año construyendo comunidad
Durante la actividad, WEN-RD presentó un balance de los principales logros alcanzados desde su creación, entre ellos el desarrollo de iniciativas como WEN Talks, Wine & Energy, WEN On Site y WEN Wellness, espacios diseñados para fomentar el aprendizaje, el intercambio profesional y la creación de redes de apoyo entre mujeres del sector energético.
La organización también destacó sus programas dirigidos a estudiantes universitarios y jóvenes profesionales, mediante charlas, visitas institucionales y recorridos por centrales de generación eléctrica, con el propósito de despertar vocaciones e incentivar una mayor participación femenina en carreras vinculadas a la energía.
Con este primer aniversario, Women’s Energy Network República Dominicana reafirma su compromiso de seguir impulsando el liderazgo femenino, la innovación, la formación del talento y la construcción de una industria energética más diversa, inclusiva y preparada para afrontar los retos de la transición energética.
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