La Confederación Dominicana de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (CODOPYME) expresó este lunes su preocupación por las declaraciones del ministro de Trabajo, Eddy Olivares, quien calificó como una “vergüenza nacional” la eventual no aprobación del nuevo Código de Trabajo durante la presente legislatura, al considerar que ese tipo de pronunciamientos no favorecen el clima de diálogo que requiere una reforma de alto impacto para el país.
La organización sostuvo que, si bien respeta el derecho del funcionario a defender la iniciativa impulsada por el Poder Ejecutivo, resulta preocupante que desde una alta posición del Estado se emitan expresiones que puedan interpretarse como una presión sobre el Congreso Nacional, órgano que, recordó, tiene la responsabilidad constitucional de legislar con independencia.
En un comunicado, CODOPYME afirmó que la Cámara de Diputados no está llamada a aprobar un proyecto por razones de oportunidad política o por la premura del Poder Ejecutivo, sino a evaluar de manera responsable los efectos económicos, sociales y jurídicos de cada disposición, escuchando a todos los sectores involucrados antes de tomar una decisión.
La entidad destacó que la reforma laboral tendrá repercusiones durante las próximas décadas sobre las relaciones de trabajo, la generación de empleos y la sostenibilidad de miles de micro, pequeñas y medianas empresas, las cuales representan más del 98 % del tejido empresarial dominicano y generan una parte importante del empleo formal.
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En ese sentido, reiteró que nunca se ha opuesto a la modernización del Código de Trabajo y recordó que ha participado activamente en los espacios de diálogo, presentando propuestas dirigidas a construir una legislación equilibrada que proteja los derechos de los trabajadores sin afectar la competitividad de las empresas ni la creación de nuevos empleos.
Precisó que, precisamente por la trascendencia de la reforma, el Congreso debe contar con la libertad necesaria para analizar, corregir y perfeccionar el proyecto sin presiones de ninguna naturaleza, ya que una legislación aprobada bajo esas condiciones difícilmente alcanzará la legitimidad y estabilidad que requiere el país.
CODOPYME también exhortó a todos los actores del diálogo laboral a mantener un discurso de respeto institucional y evitar descalificaciones que puedan interpretarse como intentos de condicionar las decisiones de otro poder del Estado.
Finalmente, la organización afirmó que la República Dominicana necesita un nuevo Código de Trabajo, pero insistió en que esa reforma debe ser el resultado del consenso, del rigor técnico y del respeto a la institucionalidad democrática, de manera que logre equilibrar los derechos de los trabajadores, la sostenibilidad de las empresas y el desarrollo económico nacional.
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