La empresa Barrick Pueblo Viejo anunció el lanzamiento de la séptima temporada de la iniciativa Mujer Líder Minera, una plataforma que evoluciona a formato audiovisual y que alcanzará los 100 episodios desde su creación en 2021, consolidándose como un espacio de visibilización del liderazgo femenino en la industria minera.
La iniciativa, desarrollada en el marco del Día Internacional de la Mujer en la Minería, ha producido hasta la fecha 84 episodios y supera las 12,000 reproducciones en plataformas digitales como Spotify y Apple Podcast, además de contar con 13 colaboraciones externas que han ampliado el alcance de las conversaciones sobre liderazgo, innovación y desarrollo profesional en el sector.
Con esta nueva temporada, el proyecto evoluciona hacia un formato audiovisual, lo que permitirá adaptar los contenidos a nuevas plataformas digitales y acercar a las audiencias a los entornos de trabajo dentro de la operación minera de Pueblo Viejo, donde se desarrollan las grabaciones.
Uno de los principales hitos de esta etapa es que la serie alcanzará los 100 episodios acumulados, reforzando su posicionamiento como una de las iniciativas de contenido más consistentes enfocadas en el liderazgo femenino dentro de la minería en República Dominicana.
Las grabaciones de esta séptima temporada se realizan dentro de las instalaciones de Pueblo Viejo, lo que permite mostrar el entorno operativo de la minería moderna y el trabajo de las profesionales que forman parte de la industria.
La conducción está a cargo de Mónica L. Rodríguez, superintendente de Comunicaciones de Barrick Pueblo Viejo, quien aporta su experiencia de más de 12 años en el sector minero, lo que permite profundizar en las historias y experiencias de las invitadas.
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La evolución al formato audiovisual también permitirá ampliar la distribución del contenido hacia plataformas como YouTube, Instagram y TikTok, además de canales internos de la empresa, con el objetivo de fortalecer el alcance de la iniciativa.
La plataforma forma parte de los esfuerzos de Barrick Pueblo Viejo para promover la participación femenina en la minería y visibilizar el aporte de mujeres en áreas operativas, técnicas y de liderazgo, así como fomentar el interés en carreras vinculadas a la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM).
Con esta nueva temporada, la empresa reafirma su compromiso con la promoción del liderazgo femenino y con la creación de espacios de comunicación que destacan el papel de las mujeres en la transformación de la industria minera en el país.
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