Barrick Pueblo Viejo y el Sindicato Unido de Trabajadores de Barrick (SUTRABARRICK) firmaron su tercer convenio colectivo de trabajo, consolidando el compromiso con el diálogo constructivo, la estabilidad laboral y el desarrollo sostenible de la operación minera en la República Dominicana.
El acto de firma contó con la presencia del ministro de Trabajo, Eddy Olivares, el presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Pepe Abreu, así como representantes sindicales y ejecutivos de la empresa. El convenio tendrá una vigencia de 36 meses y beneficiará directamente a más de 1,800 empleados, fortaleciendo sus condiciones laborales y los beneficios para los trabajadores sindicalizados.
La negociación se desarrolló mediante múltiples jornadas de diálogo entre representantes de la empresa y del sindicato, en un ambiente de respeto mutuo, apertura y búsqueda de consensos. Además de mejoras económicas y laborales, el acuerdo incluye aportes anuales de la empresa para programas de capacitación y desarrollo, actividades conmemorativas del sindicato, apoyo logístico a sus operaciones y otros beneficios orientados al fortalecimiento institucional de la organización sindical.
Entre los beneficios más destacados, se anunció la construcción de una casa club y nuevas oficinas para SUTRABARRICK, con una inversión de RD$35 millones y la donación de un terreno de 22 tareas destinado a este proyecto.
Durante el acto, Gisselle Valera, presidenta de Pueblo Viejo, destacó que este convenio refleja una cultura organizacional basada en la escucha activa, la colaboración y el reconocimiento del valor de las personas para el éxito sostenible de la operación.
“En Barrick Pueblo Viejo creemos firmemente en el diálogo como herramienta para construir relaciones laborales sólidas y sostenibles. Este convenio refleja nuestro compromiso continuo con el bienestar de nuestros empleados y con un entorno de trabajo seguro, estable y orientado al desarrollo de nuestras comunidades y del país”, afirmó Valera.
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El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, valoró el acuerdo y resaltó la importancia del diálogo y la concertación para promover relaciones laborales armoniosas y sostenibles. Señaló que la minería genera empleos, impulsa la economía local y contribuye al crecimiento del país, pero que este desarrollo solo es legítimo cuando se sustenta en condiciones laborales justas, seguras y equitativas.
“Los beneficios de este pacto son claros y significativos. Para los trabajadores, representa mejoras en condiciones laborales, mayor seguridad en el empleo, garantías de protección social y un reconocimiento justo a su esfuerzo. Para la empresa, fortalece la estabilidad operativa, mejora el clima laboral y consolida una relación de confianza que impacta positivamente en la productividad”, indicó Olivares.
Por su parte, Reynaldo Hernández, secretario general de SUTRABARRICK, destacó el consenso alcanzado y reafirmó el compromiso del sindicato con la paz laboral, la seguridad y la sostenibilidad de las operaciones.
“Como sindicato estamos comprometidos con mantener un ambiente de paz laboral y contribuir a una producción segura y sostenible, que genere bienestar para los trabajadores, las comunidades, la empresa y el país. Nos sentimos orgullosos de formar parte de una empresa de clase mundial y continuaremos trabajando juntos para fortalecer esta operación”, declaró Hernández.
Con la firma de este convenio, Barrick Pueblo Viejo y SUTRABARRICK consolidan una relación basada en el respeto, la confianza y el compromiso compartido con el desarrollo de sus colaboradores, las comunidades y la República Dominicana.
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